Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Disegno di Legge di Bilancio 2023 e una delle novit\u00e0 inserite riguarda proprio la misura che riduce la tassazione dei salari. Come dichiarato nella conferenza stampa del 22 novembre 2022 dal Presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, viene confermato il taglio di due punti percentuali che riguarda solamente lavoratori con redditi fino a 35.000\u20ac, attualmente in vigore \u00e8 previsto dal governo Draghi. A questo si aggiunge un ulteriore riduzione dell’1% in favore di chi guadagna meno di \u20ac20.000 lordi l’anno, quindi, una riduzione totale del 3%, che garantisce secondo quanto dichiarato un discreto aumento in busta paga.<\/p>\n

Obiettivo del Governo \u00e8 quello di aiutare chi guadagna di meno cercando di raggiungere gradualmente un taglio del cuneo fiscale di almeno 5 punti percentuali.\u00a0Da un lato la promessa di aumenti in busta paga e di agevolare, sostenere e dare un contributo alle fasce dei lavoratori pi\u00f9 deboli dall’altra la necessaria oggettiva analisi degli effetti che questo intervento pu\u00f2 avere, rispetto alle numerose e mai risolte problematiche dei lavoratori in generale e dei dipendenti pubblici in particolare.\u00a0Partiamo da un dato certo: i fondi per i rinnovi contrattuali dei dipendenti pubblici non ci sono!\u00a0Condizione conosciuta e dalla quale necessariamente dobbiamo partire per valutare l’efficacia e l’impatto di qualsiasi intervento rivolto alla categoria pubblico impiego.\u00a0L’intervento porter\u00e0 comunque un piccolo contributo nelle buste paga dei 3,2 milioni di lavoratori dello Stato e degli enti territoriali ovvero un “emolumento accessorio straordinario” per il 2023, a carico dei fondi per la contrattazione nazionale e per i miglioramenti economici del personale in regime di diritto pubblico: una sorta di “bonus inflazione”, che sar\u00e0 spalmato sulle 13 mensilit\u00e0, e che \u00e8 stato pensato per non lasciare del tutto scoperti gli stipendi della pubblica amministrazione in un anno che si annuncia con prezzi gradualmente in aumento.\u00a0\u00c8 evidente l’assenza dei fondi necessari anche solo per dare inizio ai rinnovi dei contratti nazionali 2022-2024, infatti nel documento programmatico di bilancio, si prevede poco pi\u00f9 di 2 miliardi alla voce “politiche invariate” in cui sono comprese anche le missioni internazionali e fondi per i provvedimenti legislativi.<\/p>\n

In base all’indice dei prezzi al consumo armonizzato indicato nella Nota di Aggiornamento al DEF la copertura integrale della nuova tornata contrattuale costerebbe al complesso della pubblica amministrazione circa 16 miliardi, divisi in parti quasi uguali fra lo Stato, a carico delle leggi di bilancio, e gli Enti che si pagano da soli gli aumenti come accade in Enti territoriali, Sanit\u00e0 e Universit\u00e0.<\/p>\n

Dinanzi a tali numeri il governo ha dovuto scegliere : da un lato rinviare il tema dei rinnovi contrattuali a tempi migliori, dall’altro mettere sul piatto della bilancia una cifra iniziale poco pi\u00f9 che simbolica, quasi inutile per i bilanci familiari 2023 dei dipendenti pubblici.\u00a0Il governo ha quindi ben pensato di scegliere la terza via ovvero quella dell’emolumento accessorio, che pur modesto, arriver\u00e0 direttamente nei cedolini a partire da gennaio.<\/p>\n

Si parte con un piccolo modesto contributo economico in busta paga per i lavoratori del comparto pubblico che poco o nulla far\u00e0 rispetto all’impennata dei prezzi che stiamo registrando, rispetto al problema del “caro bollette” ancora da risolvere, rispetto alla necessit\u00e0 di rinnovi contrattuali per i quali tempi e portata non sono chiari.<\/p>\n

A questo aggiungiamo la necessit\u00e0 di avere chiarimenti sugli effetti che questo contributo presente avr\u00e0 sul conto contributivo totale dei lavoratori onde evitare che pochi euro in pi\u00f9 oggi possano anche determinare un peso inferiore, discriminatorio e penalizzante sul montante contributivo dei lavoratori pubblici domani.\u00a0Sulle esposte tematiche ci rendiamo disponibili ad un confronto con le forze politiche per addivenire alle soluzioni migliori per tutti i lavoratori del comparto pubblico e restiamo fiduciosi che le problematiche sollevate possano essere oggetto di dialogo programmatico gi\u00e0 ad inizio anno nuovo.<\/p>\n